Lo que pasa cuando una pyme tiene departamento de tecnología.
Tres clientes, tres problemas distintos, la misma forma de trabajar: mirar dónde se va el tiempo, implantarlo y medirlo. Las valoraciones son reseñas públicas de Google.
Cerrajería de urgencia · Burriana (Castellón)
Una cerrajería de urgencias 24 h
Qué cambió
Fuera del mapa → 2º
en «cerrajero burriana», en tres días
Posición medida en Google desde Castellón, 22 y 26 de septiembre de 2026
Qué pasaba
Pedía una campaña de anuncios porque ya no salía el primero. La medición dijo otra cosa: su ficha de Google tenía como categoría «Mantenimiento de propiedades» y estaba fuera del mapa en las seis búsquedas que reparten las urgencias, incluida la de su propio pueblo.
Qué montamos
Primero la ficha: categoría «Cerrajero», horario, ficha duplicada fuera y apelación a Google aprobada en cuatro días. Después, una web nueva con páginas por municipio y botón de llamar siempre a la vista. Los anuncios, solo si hacen falta.
Educación · Sagunto (Valencia)
Un centro educativo de Infantil
Qué cambió
5,0 ★
en las dos reseñas de las profesoras que la usan
Reseñas públicas de Google, octubre de 2026
Qué pasaba
Las programaciones didácticas, las fichas y la documentación de evaluación se llevaban las tardes de las profesoras. Y cada herramienta genérica de IA obligaba a explicarle desde cero el centro, la etapa, el currículo y los dos idiomas.
Qué montamos
Una aplicación propia, diseñada con una profesora de Infantil: programaciones, fichas con ilustraciones, informes de evaluación, etiquetas y tarjetas para toda la clase. La IA ya sabe dónde trabaja —centro, currículo LOMLOE, castellano y valenciano— y propone un plan antes de redactar.
★★★★★
«Muy contenta con la app, la ha diseñado teniendo en cuenta cada una de nuestras necesidades y me parece muy útil para mi día a día en el aula.»
Laura Cano, profesora · reseña en Google
Construcción y reformas · Castellón
Una empresa de construcción y piscinas
Qué cambió
15 personas
fichando desde el móvil y nóminas con recibí firmado
Plantilla de agosto de 2026
Qué pasaba
El control horario de los operarios, el reparto mensual de las nóminas y los presupuestos se hacían a mano y por WhatsApp. La gestoría manda un solo PDF con todas las nóminas pegadas; la encargada lo troceaba y lo repartía sin constancia de quién lo había recibido.
Qué montamos
Un sistema a medida: fichaje desde el móvil sin contraseñas, reparto de nóminas que se trocea solo y se firma con recibí desde el móvil de cada trabajador, y presupuestos con un catálogo de 78 partidas que lee los presupuestos antiguos con IA.